KPI・目標と進捗状況
当社グループは、ステークホルダーとのダイアログを重ねながら、重要課題の策定を行い、2018年度からCSR活動と中期経営計画とを連動させ、重要課題をもとに活動を進めてきました。2022年度は、中期経営計画「SIC-Ⅱ」に活動期間を合わせた「SIC-ⅡでのKPI・目標（2021～2023年度）」に沿って取り組みを進めました。2022年度の進捗状況は概ね計画通りでした。
重要課題1 お客様の期待を超える価値を提供し、社会に貢献する
SIC-ⅡでのKPI・目標（2021～2023年度）
- 社会への価値提供に資する製品・サービス・技術の創出
- 品質向上に向けた取り組み（「品質グローバルスタンダード」を国内外の生産拠点へ展開）
2022年度の実績
- 価値創造に向けた新たな製品・サービスの創出（世界最大手の車載電池メーカーにLiB用材料が採用、製造工程での時間・エネルギー・スペースの削減に貢献する粘着剤の開発、業界初の自動で姿勢を検知するセンサー市場においてセンシングシステム「Fichvita®」が床ずれ防止エアマットレスに採用）
- オンラインイベント「Value Showcase」をウェブサイトで開催（2022年2月14日～ 25日）、製品の高付加価値化に欠かせない素材技術とソリューションを紹介（オンライン来場者数約5,000名）
重要課題2 革新的技術を通じて 環境と共生する
SIC-ⅡでのKPI・目標（2021～2023年度）
- CO2排出量の削減（国内）67,500t（2020年度比 12%減）
- エネルギー原単位の改善（海外）165.0L/t（2020年度比 3%減）
- 化学物質排出量の削減（国内）62.2t（2020年度比 10%減）
- 廃棄物外部排出量（国内）10,500t（2020年度比 19%減）
- 環境調和型製品売上高構成比 70.0％（2020年度比 4.0ポイント増）
- 植樹などによる森林保全と、地域の河川・湖などの環境保全の推進
（用水リスクの高い拠点における取水・排水管理の強化など）
2022年度の実績
- CO2排出量の削減（国内）：73,404t（2020年度比4.5%減）
- エネルギー原単位の改善（海外）：164.1L/t(2020年度比3.6%減)
- 化学物質排出量の削減（国内）：78.8t（2020年度比26.4%増）
- 廃棄物外部排出量（国内）：13,466t（2020年度比4.4%増）
- 環境調和型製品売上高構成比：62.4％（2020年度比5.5ポイント減）
- TCFD提言に基づく情報開示を推進（開示情報の拡充）
重要課題3 サプライチェーンと 共存共栄を図り、 ステークホルダーの 信頼に応える
SIC-ⅡでのKPI・目標（2021～2023年度）
- 調達先選定基準に基づく国内主要サプライヤーの評価の実施（評価実施率 100%）
- 主要サプライヤーに対するサステナビリティ調査の実施（調査実施率 100%）
- 物流の効率化の推進（サプライヤーとの協業によるホワイト物流の推進など）
- 海外赴任前研修における人権教育の継続（研修受講率 100%）
2022年度の実績
- 調達基本方針・調達先選定基準の改定
- サステナブルサプライチェーンガイドラインの策定
- CSR調達調査の実施（ガイドラインへの同意およびCSR調達セルフ・アセスメント質問票への回答の要請）
- ガイドライン同意率79.5%、CSR調達率72.8%（調査対象サプライヤー274社、取引額67,367百万円）
- 人権方針の策定
- 海外赴任前研修における人権教育受講者13名（受講率92.9％）
重要課題4 社員を大切にし、幸せや働きがいを追求する
SIC-ⅡでのKPI・目標（2021～2023年度）
- 健康経営の推進による「ホワイト500」認定の継続
- 女性の活躍推進による「えるぼし」認定の継続（国内女性採用比率 30%、女性管理職比率 8%）
- 育児・介護支援の推進による「くるみん」認定の継続（国内男性社員の育児休業10日以上の取得率 80%）
- 重大事故の発生ゼロ
2022年度の実績
- 健康経営優良法人「ホワイト500」、女性活躍推進企業「えるぼし」、「くるみん」認定の継続取得
- ダイバーシティ推進プロジェクトによるD&Ｉ活動の推進（情報発信、イベント企画、全社会議での活動報告）
- 国内での新卒女性採用比率32.5％
- 女性管理職比率4.5%(2023年1月時点)
- 国内男性社員の育児休業等・育児目的休暇取得者の10日以上取得率100%
- 重大事故の発生ゼロ(国内の休業災害度数率0.286、強度率0.002、事故発生率2.70)
重要課題5 信頼を支える 堅実な企業基盤を築く
SIC-ⅡでのKPI・目標（2021～2023年度）
- 重大コンプライアンス違反の発生ゼロ
- コンプライアンス拠点ミーティングの開催と内容の充実
- 拠点の地域事情を考慮したコンプライアンス講習会（独禁法、下請法、贈収賄防止、個人情報保護規制など）開催と内容の充実
- 地域とのコミュニケーション活動の推進
- 地域社会での教育・文化活動の推進
- 社会貢献活動の推進（ボランティア休暇の活用など）
2022年度の実績
- 重大コンプライアンス違反の発生ゼロ
- コンプライアンス拠点ミーティングの実施（参加者:上期3,663名、強化月間3,896名）
- 各種コンプライアンス講習会の実施（独禁法：全11回 参加者406名、下請法：全16回 参加者365名）
- 海外拠点での各言語に翻訳したビジネス行動基準と、その解説資料を使ったコンプライアンス拠点ミーティングの開催
- 自然災害への適切な対応（地震、台風豪雨など）
- 新型コロナウイルス感染症への対応（ガイドラインの改定など）
- リスクアセスメント実施（国内100％、海外91.7％）
- 国内拠点の災害対応マニュアル策定の推進（策定率90.5％）
- 国内拠点の地震初動対応BCPアンケートの実施（回答率100%）
- システムBCP体制の構築（サイバー攻撃対策など）
- ボランティア休暇制度推進（ボランティア休暇取得者3名）