役員一覧

1953年9月26日生

選任理由

当社代表取締役社長に就任以降、強いリーダーシップを発揮し、当社における経営全般の業務執行と監督機能を担うほか、代表取締役会長として当社グループ全体の業務執行と監督機能を担ってきました。経営全般の豊富な経験と見識が当社グループの企業価値向上に活かせると判断し、引き続き取締役として選任されました。

1960年4月18日生

選任理由

当社代表取締役社長に就任以降、強いリーダーシップを発揮し、当社における経営全般の業務執行と監督機能を担うほか、当社グループ全体の業務執行と監督機能を担ってきました。経営全般の豊富な経験と見識が当社グループの企業価値向上に活かせると判断し、引き続き取締役として選任されました。

1958年7月19日生

選任理由

主に経営管理部門や海外関係会社での要職を経て、当社取締役に就任以降、経営戦略に関する高い能力と専門性をもって業務を執行するとともに、当社の経営を監督してきました。当該分野の豊富な経験と見識が当社の経営監督機能に活かせると判断し、引き続き取締役として選任されました。

1950年11月25日生

期待される役割

TOPPANホールディングス株式会社において長年にわたり取締役を歴任し、企業経営の分野をはじめとする豊富な経験と幅広い識見を有しています。同氏は当社が定める社外取締役の独立性基準に準拠しておりませんが、業界に精通した経営の専門家として、客観的な視点から健全かつ効率的な企業経営に向けた発言を適宜行っています。

1966年1月2日生

期待される役割

保険法や会社法に関する高度な専門知識と法学者としての高い識見を有しており、客観的な視点から健全かつ効率的な企業経営に向けた発言を適宜行っています。また、指名・報酬に関する諮問委員会の委員として客観的・中立的な立場で当社の役員候補者の選定や役員報酬の決定過程における監督機能を担っています。

1954年3月10日生

期待される役割

病院経営の経験を有するほか、医薬品や健康経営およびダイバーシティ＆インクルージョンに関する高度な知見と専門性を有しており、客観的な視点から健全かつ効率的な企業経営に向けた発言を適宜行っています。

1965年11月5日生

期待される役割

弁護士資格を有し、特にM&A取引や海外取引に関する高度な専門知識と幅広い識見を有しております。これらの経験や知見を活かし、経営への助言や公正な立場で客観的かつ中立的な経営監督機能を果たすことを期待されています。

1961年3月9日生

選任理由

技術部門の経験後、主に生産および生産管理部門での要職を経て、当社取締役に就任以降、技術、生産および生産管理分野に関する高い能力と専門性をもって業務を執行するとともに、当社の経営を監督してきました。当該分野の豊富な経験と見識が当社の経営監督機能に活かせると判断し、引き続き取締役として選任されました。

1962年3月30日生

選任理由

主に人事部門および総務部門の要職を経て、当社執行役員に就任以降、人事戦略のほか、コーポレートガバナンスやリスクマネジメント等について高い能力と専門性をもって業務を執行し、当社グループの管理業務全般に精通しております。これらの経験および知見を活かして当社の業務執行を適正に監査・監督することを期待し、新たに取締役に選任されました。

1955年1月10日生

期待される役割

長年にわたり外務省の要職を歴任し、外交を通じて培われた国際感覚と世界情勢に関する幅広い識見を有しており、公正な立場で経営監督機能を果たし、客観的な視点から健全かつ効率的な企業経営に向けた発言を適宜行っています。また、指名・報酬に関する諮問委員会の委員長として客観的・中立的な立場で当社の役員候補者の選定や役員報酬の決定過程における監督機能を担っています。

1959年10月13日生

期待される役割

弁護士資格を有し、特に労働法・人事労務関連の高度な専門知識と幅広い識見を有しており、公正な立場で経営監督機能を果たし、客観的な視点から健全かつ効率的な企業経営に向けた発言を適宜行っています。また、指名・報酬に関する諮問委員会の委員として客観的・中立的な立場で当社の役員候補者の選定や役員報酬の決定過程における監督機能を担っています。

1957年2月16日生

期待される役割

公認会計士として会計監査の豊富な経験と財務および会計に関する相当程度の知見を有しており、公正な立場で経営監督機能を果たし、客観的な視点から健全かつ効率的な企業経営に向けた発言を適宜行っています。