劳动安全卫生、保安防灾

artience集团（以下简称“本公司集团”）通过产品生产的企业活动，履行“与世界各国人民一道，共同实现内心富饶的未来”的使命。作为从事化学制药业的企业市民，本公司集团的职责应通过确保在本公司集团工作的所有员工的安全和卫生来实现。
基本这种基本理念，本公司集团制定了《职业安全卫生基本方针》（以下简称“本基本方针”），为了持续提升工作环境的职业安全卫生水平，应以遵守法律法规和尊重国际准则为前提，努力开展安全生产、安全保障、防灾和卫生管理工作。

1. 适用范围
   本基本方针适用于构成本公司集团的所有公司和所有组织机构。另外，本公司集团的高管、顾问、员工、合同制员工、临时工、派遣员工等从事本公司集团业务的所有人员（以下统称为“干部员工等”）必须遵守本基本方针。同时，构成本公司集团的供应链的所有供应商、业务合作伙伴以及其他相关方也应理解和支持本基本方针。
2. 职业安全卫生体制的建立与运用
   本公司集团应建立和运用全公司层面的管理体系，以确保和改善工作环境的安全以及干部员工等的。各事业基地应根据各自的经营活动内容，建立职业安全卫生管理体系，并形成相关内容联动的网络体系。通过全公司层面的体系运用持续改进，推进信息共享、目标设定和措施的水平推广，降低和规避本公司集团的各种职业安全卫生风险。
3. 职业安全卫生风险管理
   本公司集团应排查、评估、识别生产基地以及生产之外的经营活动基地的各种职业安全卫生风险。同时，实施适当的管理，以降低上述风险，排除作为风险因素的危险源，降低发生风险的可能性，最大限度地降低发生风险时对劳工造成的损害。
4. 完善职场的安全卫生环境
   本公司集团根据各个职场的性质，采用适当的设备、技术手段和管理手段，确保干部员工等在职务方面的安全卫生。具体来说，应免费提供个人防护用品、采用通风和空调设备、常备医疗器械和药品、改善造成身体负担的作业的工作环境、合理考虑孕妇和哺乳期女性劳工等。
5. 应对工伤事故和职业病
   本公司集团应掌握工伤事故和职业病的发生情况、提供必要的治疗，做好案例记录和原因调查分析、进行原因排除，采取适当的纠正措施，最大限度地减少工伤事故和职业病的发生，防止其再次发生。另外，本公司集团应建立对对遭受工伤事故或罹患职业病的劳工的复职提供支援的工作环境和机制。
6. 发生紧急情况时的应对措施
   本公司集团将干部员工等的身心与生命安全作为第一要务，无论灾害和事故发生的可能性有多大，都会根据对可能发生的灾害和事故的具体假设，提前准备相应的应急预案和恢复措施。为了提高上述应对措施的实效性，应进行逃生通道等的宣传，并以不低于法定标准的频率进行逃生训练等。
7. 劳工的健康管理
   本公司集团应对所有的劳工进行适当的健康管理。。依据相关法律法规，定期对干部员工等进行健康体检，其中，对处理化学物质等从事特定作业的劳工进行必要的检查。同时，本公司集团应防止过度劳累以及化学物质暴露引起的健康危害，推进心理健康疏导等，努力提高整个集团的健康管理水平。另一方面，所有的干部员工等应在履行职务的过程中，努力进行自身的健康管理，保持充分的健康状态。
8. 信息披露和对话
   本公司集团应积极进行沟通，包括对公司内外披露职业安全卫生相关信息，在干部员工等之间明示和共享安全卫生信息等。特别是应鼓励干部员工等进行工伤事故和职业病的报告、提出工伤环境中与安全卫生相关的担忧等，努力营造一个每个人都可以毫不犹豫地发表意见和对话的工作环境。
9. 宣传、教育和训练
   本公司集团应宣传与本基本方针和职业安全卫生相关的各种信息，并持续实施适当的宣传、教育和训练，确保所有的干部员工等理解保持和提高职业安全卫生水平的重要性，掌握正确的知识和技能，提高对潜在风险的感知能力，以及有助于降低风险的应对能力。
10. 修改、废止及管理
    本基本方针的修订和作废由artience株式会社的董事会决定并实施。
    另外，负责本基本方针的修订、作废等事务的归口部门是全面负责artience株式会社的职业安全卫生活动的部门。

1996年6月            制定
2024年1月1日     修订（2023年12月8日董事会）