董事列表
董事
北川
克己
代表董事会长
1953年9月26日生
选举理由
自担任本公司代表董事社长以来,彼表现出强大的领导能力,并一直负责本公司整体管理层的执行及监督职能,以及整个集团代表董事会长的业务执行及监督职能。 他获委任为董事,是因为他认为自己在整体管理方面的丰富经验和洞察力可用于提升本集团的企业价值。
1977年4月 | 加入东洋油墨制造株式会社 |
---|---|
2000年5月 | 东洋油墨制造株式会社社长室长 |
2002年3月 | 东洋油墨制造株式会社化学事业本部聚合物事业部川越工厂厂长 |
2004年6月 | 东洋油墨制造株式会社 执行董事 |
2005年6月 | 东洋油墨制造株式会社 董事 |
2008年6月 | 东洋油墨制造株式会社执行董事 |
2009年4月 | 董事东洋油墨制造株式会社副社长 |
2009年6月 | 东洋油墨制造株式会社代表取缔董事副社长 |
2011年4月 | 东洋油墨SC控股株式会社代表董事社长 |
2014年4月 | 东洋油墨SC控股株式会社集团首席执行官 |
2020年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社代表董事会长 |
2024年1月 | artience株式会社代表董事会长(现任) |
高岛
悟
代表董事社长 集团CEO
1960年4月18日生
选举理由
自担任本公司代表董事社长以来,他表现出强有力的领导能力,负责公司整体管理的执行和监督职能,以及整个集团的业务执行和监督职能。由于确定其在综合管理方面的丰富经验和洞察力可用于提高本集团的企业价值,故选其继续担任董事。
1984年4月 | 加入东洋油墨制造株式会社 |
---|---|
2004年12月 | Toyo Ink (Thailand) Co., Ltd. 代表董事社长 |
2011年4月 | 东洋油墨SC控股株式会社 社长室长 |
2012年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社执行董事 |
2013年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社董事 |
2014年4月 | 东洋科美株式会社 代表董事社长 |
2016年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社董事总经理 |
2019年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社专务董事 |
2020年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社代表董事社长 集团首席运营官 |
2022年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社集团首席执行官 |
2024年1月 | artience株式会社 代表董事社长 集团CEO (至今)。 |
滨田
弘之
负责公司部门的专务董事
1958年7月19日生
选举理由
主要在经营管理部门和海外关联公司担任要职,自担任公司董事以来,以高水平的能力和管理战略专业知识执行业务,监督公司的经营管理。经确定,他在该领域的丰富经验和洞察力可以在公司的管理监督职能中发挥作用,随后他被选为董事。
1981年4月 | 加入东洋油墨制造株式会社 |
---|---|
2005年9月 | 东洋油墨制造株式会社经营经理 |
2010年7月 | Toyo Ink Europe (Paris) S.A.S 代表取締役会長 |
2013年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社执行董事 |
2015年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社执行董事 |
2016年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社董事 东洋油墨SC控股株式会社集团经营部 |
2019年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社董事总经理 |
2021年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社 法律事务 |
2022年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社 负责企业企划、法务、公共关系(IR) |
2023年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社 专务董事 东洋油墨SC控股株式会社 负责企业法人本部 |
2024年1月 | artience株式会社负责公司事务的专务董事(现任) |
金子
真吾
社外取締役
1950年11月25日生
预期的角色
彼于凸版控股株式会社担任董事职务多年,在企业管理领域拥有丰富的经验和广阔的洞察力。 虽然他不遵守本公司制定的社外取締役独立性标准,但他是一位熟悉行业的管理专家,并从客观的角度为健全和高效的企业管理做出适当的陈述。
1973年4月 | 加入凸版印刷株式会社 |
---|---|
2003年6月 | 凸版印刷株式会社董事 |
2006年6月 | 凸版印刷公司总经理董事 |
2008年6月 | 凸版印刷株式会社专务董事 |
2009年6月 | 凸版印刷株式会社 代表董事兼副社长 |
2010年6月 | 凸版印刷株式会社代表董事社长 |
2019年6月 | 凸版印刷株式会社代表董事会长 |
2020年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役 |
2023年10月 | 凸版控股株式会社代表董事会长(现任) |
2024年1月 | artience株式会社 社外取締役(至今) |
小野寺
千世
社外取締役
1966年1月2日生
预期的角色
作为法律学者,他对保险法和公司法具有高水平的专业知识和深刻的洞察力,从客观的角度为健全、高效的企业管理提供适当的建议。此外,作为提名与薪酬咨询委员会他负责从客观、中立的角度监督公司高管候选人的选择以及高管薪酬的确定。
1997年4月 | 樱美林大学管理政策系副教授 |
---|---|
2005年4月 | 东海大学法学院教授 |
2018年4月 | 日本大学法学院教授 (至今) |
2019年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社监事会成员 |
2021年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役 |
2024年1月 | artience株式会社 社外取締役(至今) |
安达
知子
社外取締役
1954年3月10日生
预期的角色
除了拥有医院管理经验外,他还在制药、健康管理、多元化和包容性方面拥有先进的知识和专业知识,并从客观的角度为健全和高效的企业管理做出适当的陈述。
1995年11月 | 东京女子医科大学妇产科学教室副教授 |
---|---|
2004年4月 | 社会福利法人恩赐财团母子爱育会综合母子保健中心爱育医院 (以下称爱育医院) 妇产科部长 |
2006年6月 | 东京女子医科大学医学院客座教授 (至今) |
2013年4月 | 爱育医院副院长 |
2017年12月 | 社会福利法人恩赐财团母子爱育会理事 (至今) |
2017年12月 | 爱育医院院长 |
2022年4月 | 爱育医院名誉院长 (至今) |
2023年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役 |
2024年1月 | artience株式会社 社外取締役(至今) |
藤本
欣伸
社外取締役
1965年11月5日生
预期的角色
他是一名合格的律师,拥有高水平的专业知识和广泛的洞察力,特别是在并购交易和海外交易方面。 他们应利用这些经验和知识向管理层提供咨询意见,并从公平的角度履行客观和中立的管理监督职能。
1991年4月 | 在第二东京律师会注册 |
---|---|
1991年4月 | 加入桝田江尻律师事务所(现西村朝日律师事务所・外国法共同事业) |
1996年2月 | 获得纽约州律师资格 |
1999年1月 | 西村朝日律师事务所・外国法共同事业 合伙人(至今) |
2008年6月 | 三田证券有限公司社外监查役(至今) |
2024年3月 | artience株式会社 社外取締役(至今) |
佐藤
哲章
质量保证、生产、环境、可持续发展、采购和物流董事
1961年3月9日生
选举理由
在工程部工作后,他主要在生产和生产控制部门担任重要职位,自被任命为公司董事以来,他在技术、生产和生产管理领域以高水平的能力和专业知识开展业务,并监督公司的管理。 他之所以被任命为董事,是因为他认为自己在该领域的丰富经验和洞察力可以应用于公司的管理监督职能。
1985年4月 | 加入东洋油墨制造株式会社 |
---|---|
2012年4月 | 东洋油墨SC控股株式会社企划室、生产、物流、采购本部 |
2016年7月 | 东洋科美株式会社川越工厂 厂长 |
2017年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社执行董事 |
2022年3月 | 东洋油墨SC Holdings Limited 总经理执行董事质量保证、生产、环境、可持续发展和采购生产/物流总部主管 |
2023年3月 | 东洋油墨SC Holdings Co.董事Ltd. 质量保证/生产/环境、可持续发展、生产/物流总部 |
2023年7月 | 东洋油墨SC 控股有限公司 质量保证、生产、环境、可持续发展、采购、物流董事 |
2024年1月 | artience株式会社质量董事、生产、环境、可持续发展、采购、物流总监(现任) |
董事审计监事会委员
加野
雅之
董事 专职审计等委员
1962年3月30日生
选举理由
自担任本公司执行董事以来,彼主要在人力资源部及总务部参与本集团的整体管理,在人事策略、企业管治、风险管理等方面具有较高的能力和专业知识执行业务。 他获新聘任为董事,期望他能利用这些经验和知识,妥善审计和监督公司业务的执行。
1984年4月 | 加入东洋油墨制造株式会社 |
---|---|
2009年7月 | 东洋油墨制造株式会社 人力资源总监 |
2011年4月 | 东洋油墨SC控股株式会社集团人事部领导者 |
2013年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社执行董事 |
2019年4月 | 东洋油墨SC控股株式会社集团总务部领导者 |
2024年1月 | artience株式会社顾问 |
2024年3月 | artience株式会社 董事 专职审计等委员(至今) |
横井
裕
社外取締役监查委员会委员
1955年1月10日生
预期的角色
多年来在外交部担任要职,通过外交培养了国际视野和对世界事务的广泛洞察力,能够站在公正的立场、客观的角度履行管理监督职能。确保公司稳健高效。我会酌情向管理层提出意见。此外,作为提名与薪酬咨询委员会他负责以客观、中立的立场监督公司董事候选人的选择以及董事薪酬的决策过程。
1979年4月 | 外务省入省 |
---|---|
2006年9月 | 驻美国大使馆公使 |
2008年7月 | 驻上海总领事 |
2010年8月 | 驻中华人民共和国特命全权公使 |
2013年8月 | 特命全权大使土耳其国驻 |
2016年3月 | 特命全权大使中华人民共和国驻 |
2020年12月 | 外交部退休官员 |
2021年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役 |
2021年10月 | 千叶工业大学审议官 (至今) |
2022年1月 | 千叶工业大学教授 (至今) |
2022年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役委员 |
2022年6月 | 北北金融集团株式会社社外取締役(至今) |
2024年1月 | artience株式会社社外取締役、监查委员(至今) |
木村
惠子
社外取締役监查委员会委员
1959年10月13日生
预期的角色
具有执业律师资格,具有较高的专业知识和广泛的见识,特别是在劳动法、人力资源劳动事务等方面,以公正的立场履行经营监督职能,为企业健康、高效的管理做出了贡献。客观的角度,我正在向公众做出适当的陈述。此外,作为提名与薪酬咨询委员会他负责从客观、中立的角度监督公司高管候选人的选择以及高管薪酬的确定。
1980年4月 | 伊藤忠商事株式会社入社 |
---|---|
1989年10月 | 花旗银行,N A入行 |
2002年10月 | 第一东京律师协会注册(至今) 就职安西&索托伊律师事务所(现安西律师事务所)(至今) |
2016年6月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役 |
2017年6月 | 屋岛卷材株式会社社外取締役(监查委员) |
2022年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社监查委员(现任) |
2024年1月 | artience株式会社社外取締役、监查委员(至今) |
松本
实
社外取締役监查委员会委员
1957年2月16日生
预期的角色
作为注册会计师,拥有会计审计的经验和相当程度的财务及会计知识,公平地履行经营监督职能,从客观的角度适当地发表健康有效的企业经营言论。
1983年10月 | 等松·青木监查法人 (现有有限责任监查法人Tohmatsu) 入所 |
---|---|
1987年3月 | 注册会计师注册 |
2012年9月 | 有限责任审计法人Tohmatsu退役所 |
2013年10月 | 松本实注册会计师事务所开设 |
2014年6月 | 三信电气股份有限公司外部审计师 |
2015年6月 | 丰达电气株式会社社外取締役(至今) |
2016年2月 | Justec Co., Ltd.社外取締役(监查委员)(现任) |
2021年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社外部监事 |
2022年3月 | 东洋油墨SC控股株式会社社外取締役委员 |
2022年10月 | 税务会计师公司Terada会计代表员工 (至今) |
2024年1月 | artience株式会社社外取締役、监查委员(至今) |
董事的专业知识和经验(技能矩阵)
董事会的组成基于技能矩阵,该矩阵设定了特定期望的领域,并由具有丰富经验和专业知识的多元化董事组成,以便他们能够就管理问题获得宝贵的监督和建议。
姓名 | 主要专长和经验 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
经营 | 技术/研发 生产 |
销售量 营销 |
全局 | 财务与会计 | 人力资源与DE&I | 环境、社会及治理 遵守 风险管理 |
|
北川 克己 | ● | ● | ● | ||||
髙岛 悟 | ● | ● | ● | ||||
滨田 弘之 | ● | ● | ● | ● | |||
金子 真吾 | ● | ● | |||||
小野寺 千世 | ● | ||||||
安达 知子 | ● | ● | ● | ||||
藤本义信 | ● | ● | |||||
佐藤 哲章 | ● | ● | |||||
加野雅之 | ● | ● | |||||
横井 裕 | ● | ● | |||||
木村 惠子 | ● | ● | |||||
松本 实 | ● | ● |
*以上矩阵并不代表每位董事所拥有的全部专业知识和经验。
项目 | 选择理由 | |
---|---|---|
公司成立与成长 相关事宜 |
经营 | 为了制定和实施中长期可持续增长战略,需要对企业管理进行全面判断,并将业务管理或组织管理经验作为必要项目,不偏向个别专业我选择了它。 |
技术/研发 生产 |
为了使本公司培养的技术进一步进步和发展,并进行各种创新,我们选择了技术,研究开发,质量和生产领域的可靠知识和经验作为必要项目。 | |
销售量 营销 |
为了在市场上不断增加收入和利润,并在中长期内继续增长,我们选择了与销售和营销相关的丰富知识和经验作为必要项目。 | |
全局 | 由于本公司在全球范围内开展业务,因此我们将海外管理经验、海外生活文化和事业环境、地缘政治学和地区战略等广泛的见解和经验作为必要项目进行选择。 | |
实现公司成长 须保证的事项 |
财务与会计 | 为了通过有效的资本管理实现企业价值最大化,我们需要实现准确的财务报告并建立坚实的财务基础,促进成长性投资以不断提高企业价值,增加股东回报。 |
人力资源与DE&I | 公司最重要的管理资源是人力资源,我们选择了人力资源领域(包括人力资源开发和DE&I)方面的经验、见解和专业知识,作为支持集团价值创造的多元化人力资源的必要项目。 | |
环境、社会及治理 遵守 风险管理 |
为了促进可持续管理,实现可持续发展愿景“asv2050/2030”并解决具体的社会问题,我们选择了广泛的ESG,合规性和风险管理经验,洞察力和专业知识作为重要项目。 |