董事列表
董事
髙岛 悟
（高岛聪）
代表董事社长 集团CEO
1960年4月18日生
选举理由
主に経営企画部門や国内外の主要な関係会社での要職を経て、当社代表取締役社長に就任以降、強いリーダーシップを発揮し、当社グループ全体の業務執行と監督機能を担ってきました。当社グループの企業価値向上を牽引することを期待し、取締役として選任されました。
| 1984年4月 | 当社 入社 |
|---|---|
| 2003 年 3 月 | Toyo Ink (Thailand) Co., Ltd. 代表董事社长 |
| 2011年4月 | 当社 社長室長 |
| 2012年6月 | 当社 執行役員 |
| 2013年6月 | 当社 取締役 |
| 2014年4月 | 东洋科美株式会社 代表董事社长 |
| 2016年6月 | 当社 常務取締役 |
| 2019年3月 | 当社 専務取締役 |
| 2020年3月 | 当社 代表取締役社長（現在に至る） 当社 グループCOO |
| 2022年3月 | 当社 グループCEO（現在に至る） |
滨田 弘之
（还是 Hiroyuki）
董事公司事业部总经理
1958年7月19日生
选举理由
自担任公司董事以来，他以高水平的管理战略能力和专业知识开展业务执行并监督公司的管理。 他被任命为董事，希望他能够将自己在这一领域的丰富经验和洞察力用于公司的管理监督职能。
| 1981年4月 | 当社 入社 |
|---|---|
| 2005年9月 | 当社 経営管理部長 |
| 2010年7月 | Toyo Ink Europe (Paris) S.A.S（現Toyo Ink Europe Specialty Chemicals SAS） 代表取締役会長 |
| 2013年6月 | 当社 執行役員 |
| 2015年6月 | 当社 常務執行役員 |
| 2016年6月 | 当社 取締役 当社 グループ経営部長 |
| 2019年3月 | 当社 常務取締役 |
| 2023年3月 | 当社 専務取締役 |
| 2025 年 3 月 | 当社 取締役副社長 経営全般、コーポレート部門担当（現在に至る） |
安达 知子
（足立智子）
社外取締役
1954年3月10日生
预期的角色
除了拥有医院管理经验外，他还在制药、健康管理以及多元化、公平和包容性方面拥有先进的知识和专业知识。 他被任命为社外取締役，希望他能利用这些知识，从公正的角度履行管理监督职能。
| 1995年11月 | 东京女子医科大学妇产科副教授 |
|---|---|
| 2004年4月 | 爱久医院（以下简称爱久医院）综合妇幼保健所妇产科主任 |
| 2006年6月 | 东京女子医科大学医学部客座教授 |
| 2013年4月 | 爱久医院副院长 |
| 2017年12月 | 恩子财团母子爱与教育协会理事（至今） |
| 2017年12月 | 爱库医院院长 |
| 2022年4月 | 爱生医院名誉院长（至今） |
| 2023年3月 | 当社 社外取締役（現在に至る） |
| 2024 年 6 月 | 日本妇产科医师协会副会长（至今） |
藤本义信
（藤本义信）
社外取締役
1965年11月5日生
预期的角色
他是一名合格的律师，具有高水平的专业知识和广泛的洞察力，尤其是在并购交易和海外交易方面。 他被任命为社外取締役，希望他能利用这些知识，从公正的角度履行管理监督职能。
| 1991年4月 | 在第二东京律师会注册 |
|---|---|
| 1991年4月 | 加入增田江尻律师事务所（现为西村和朝日律师事务所，外国法合资企业） |
| 1996年2月 | 获得纽约州律师资格 |
| 1999年1月 | Nishimura & Asahi & Co.，外国法律合资企业的合伙人（迄今为止） |
| 2008年6月 | Mita Securities Co.， Ltd. 外部审计与监事会成员（至今） |
| 2024年3月 | 当社 社外取締役（現在に至る） |
立藤 幸宏
（立藤幸弘）
社外取締役
出生日期：1960 年 10 月 12 日
预期的角色
上場会社の経営者としての豊富な経験と高い見識を有し、製造業における技術および生産管理業務に精通しております。これらの知見を活かし、公正な立場で経営監督機能を果たしていただくことを期待し、社外取締役として選任されました。
| 1985年4月 | 加入 Mitsubishi Paper Corporation |
|---|---|
| 2013年6月 | 同社 執行役員 |
| 2018年1月 | 同社 常務執行役員 |
| 2019年6月 | 同社 代表取締役社長 |
| 2022年6月 | 同社 相談役 |
| 2023 年 6 月 | Fuji Electric Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
| 2023 年 6 月 | JNC Corporation社外取締役（至今） |
| 2025 年 3 月 | 当社 社外取締役（現在に至る） |
塚本 恵
（つかもと めぐみ）
社外取締役
1962年6月9日生
选举理由
グローバル企業における長年の実務経験を有するほか、執行役員として経営の経験、ダイバーシティマネージメント推進の経験を有しております。これらの知見を活かし、公正な立場で経営監督機能を果たしていただくことを期待し、社外取締役として選任されました。
| 1985年4月 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 入社 |
|---|---|
| 1997年7月 | 公益社団法人経済同友会 出向 |
| 1999年8月 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 政策渉外帰任 |
| 2003年4月 | IBM Corporation Governmental Programs, Intellectual Propert y & Standard Policy Team, Asia Pacific Leader 日本アイ・ビー・エム株式会社 政策渉外エグゼクティブ |
| 2008年10月 | IBM Corporation Governmental Programs, Global Leadership Team Member 日本アイ・ビー・エム株式会社 政策渉外部長 |
| 2015年11月 | キャタピラージャパン株式会社 執行役員渉外・広報室長 |
| 2017年12月 | キャタピラージャパン株式会社 代表執行役員渉外・広報室長 |
| 2020年4月 | 新潟大学 理事（現在に至る） |
| 2023年3月 | 株式会社オークネット 社外取締役（現在に至る） |
| 2023 年 6 月 | 高砂香料工業株式会社 社外取締役（現在に至る） |
| 2026年3月 | 当社 社外取締役（現在に至る） |
中嶋 由元
（なかじま よしもと）
取締役 品質保証・生産・環境、サステナビリティ、購買、物流担当
1968年6月4日
专职预约原因
技術部門の経験後、営業・マーケティング部門での要職を経て、当社執行役員に就任以降、生産および生産管理分野に関する高い能力と専門性をもって業務を執行してきました。当該分野に関する知見を当社の経営監督機能に活かすことを期待し、取締役として選任されました。
| 1992年4月 | 当社 入社 |
|---|---|
| 2014年4月 | トーヨーケム株式会社 技術本部 技術1部長 |
| 2016年4月 | トーヨーケム株式会社 技術本部 塗料技術部長 |
| 2020年4月 | トーヨーケム株式会社 包装・工業材営業本部長 |
| 2021年3月 | 当社 執行役員 |
| 2022年3月 | トーヨーケム株式会社 取締役 川越製造所長 |
| 2026年3月 | 当社 取締役 品質保証・生産・環境、サステナビリティ、購買、物流担当 （現在に至る） |
董事审计监事会委员
加野雅之
（加纳雅之）
董事 专职审计等委员
1962年3月30日生
选举理由
主に人事部門および総務部門の要職を経て、当社執行役員に就任以降、人事戦略のほか、コーポレートガバナンスやリスクマネジメント等について高い能力と専門性をもって業務を執行し、当社グループの管理業務全般に精通しております。これらの知見を活かして当社の業務執行を適正に監査・監督することを期待し、監査等委員である取締役に選任されました。
| 1984年4月 | 当社 入社 |
|---|---|
| 2009年7月 | 当社 人事部長 |
| 2011年4月 | 当社 グループ人事部長 |
| 2013年6月 | 当社 執行役員 |
| 2019年4月 | 当社 グループ総務部長 |
| 2024年1月 | 当社 顧問 |
| 2024年3月 | 当社 取締役（常勤監査等委員）（現在に至る） |
横井 裕
（横井丰）
社外取締役监查委员会委员
1955年1月10日生
预期的角色
長年にわたり外務省の要職を歴任し、外交を通じて培われた国際感覚と世界情勢に関する幅広い識見を有しております。これらの知見を活かし、公正な立場で経営監督機能および監査機能を果たしていただくことを期待し、監査等委員である社外取締役として選任されました。
| 1979年4月 | 外务省入省 |
|---|---|
| 2006年9月 | 驻美国大使馆公使 |
| 2008年7月 | 驻上海总领事 |
| 2010年8月 | 驻中华人民共和国特命全权公使 |
| 2013年8月 | 特命全权大使土耳其国驻 |
| 2016年3月 | 特命全权大使中华人民共和国驻 |
| 2020年12月 | 外交部退休官员 |
| 2021年3月 | 当社 社外取締役 |
| 2021年10月 | 千叶工业大学委员（至今） |
| 2022年1月 | 同校 特別教授（現在に至る） |
| 2022年3月 | 当社 社外取締役（監査等委員）（現在に至る） |
| 2022年6月 | Hokuhoku Financial Group Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
松本 实
（松本稔）
社外取締役监查委员会委员
1957年2月16日生
预期的角色
作为一名注册会计师，他在会计审计方面拥有丰富的经验，并在财务和会计方面拥有丰富的知识。 他被任命为社外取締役Audit等委员会委员，希望他能够利用这些知识，从公正的角度履行管理监督和审计职能。
| 1983年10月 | 等松·青木监查法人 (现有有限责任监查法人Tohmatsu) 入所 |
|---|---|
| 1987年3月 | 注册会计师注册 |
| 2012年9月 | 有限责任审计法人Tohmatsu退役所 |
| 2013年10月 | 松本实注册会计师事务所开设 |
| 2014年6月 | Sanshin Electric Co.， Ltd. 外部审计和监事会成员 |
| 2015年6月 | Foster Electric Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
| 2016年2月 | 株式会社ジャステック 社外取締役（監査等委員） |
| 2021年3月 | 当社 社外監査役 |
| 2022年3月 | 当社 社外取締役（監査等委員）（現在に至る） |
| 2022年10月 | 寺田会计税务法人代表员工（至今） |
小杉 纪子
（纪子 Kotoo）
社外取締役监查委员会委员
出生日期：1966 年 6 月 29 日
预期的角色
国内外の多様な企業における財務・経理に関する豊富な経験に加え、経営企画・IRにも精通し、財務および会計に関する相当程度の知見を有しています。これらの知見を活かし、公正な立場での経営監督機能および監督機能を果たしていただくことを期待し、監査等委員である社外取締役として選任されました。
| 1990 年 4 月 | 加入川崎制钢株式会社（现 JFE Steel Corporation） |
|---|---|
| 2005年4月 | JFE控股公司财务与投资者关系部总经理 |
| 2011 年 10 月 | Japan Molex Corporation（现 Japan Molex LLC）企业企划部总经理 |
| 2018年4月 | UNIZO Holdings Co.， Ltd. 常务董事执行董事 |
| 2019年6月 | UNIZO Holdings Co.， Ltd.董事董事总经理兼执行董事董事总经理 |
| 2020 年 8 月 | 东京英国学校财务总监（至今） |
| 2023年4月 | CEC Co.， Ltd.社外取締役（至今） |
| 2025 年 3 月 | 当社 社外取締役 |
| 2026年3月 | 当社 社外取締役（監査等委員）（現在に至る） |
董事的专业知识和经验（技能矩阵）
董事会的组成基于技能矩阵，该矩阵设定了特定期望的领域，并由具有丰富经验和专业知识的多元化董事组成，以便他们能够就管理问题获得宝贵的监督和建议。
| 姓名 | 主要专长和经验 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 经营 | 技术/研发 生产 |
销售量 营销 |
全局 | 财务与会计 | 人力资源与DE&I | 环境、社会及治理 遵守 风险管理 |
|
| 髙岛 悟 | ● | ● | ● | ||||
| 滨田 弘之 | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 安达 知子 | ● | ● | ● | ||||
| 藤本义信 | ● | ● | |||||
| 立藤 幸宏 | ● | ● | |||||
| 塚本 恵 | ● | ● | ● | ||||
| 中嶋 由元 | ● | ● | |||||
| 加野雅之 | ● | ● | |||||
| 横井 裕 | ● | ● | |||||
| 松本 实 | ● | ● | |||||
| 小杉 纪子 | ● | ● | ● | ||||
*上述矩阵并不代表每个董事的全部专业知识和经验。
| 项目 | 选择理由 | |
|---|---|---|
| 公司成立与成长 相关事宜 |
经营 | 为了制定和实施中长期可持续增长战略，需要对企业管理进行全面判断，并将业务管理或组织管理经验作为必要项目，不偏向个别专业我选择了它。 |
| 技术/研发 生产 |
为了使本公司培养的技术进一步进步和发展，并进行各种创新，我们选择了技术，研究开发，质量和生产领域的可靠知识和经验作为必要项目。 | |
| 销售量 营销 |
为了在市场上不断增加收入和利润，并在中长期内继续增长，我们选择了与销售和营销相关的丰富知识和经验作为必要项目。 | |
| 全局 | 由于本公司在全球范围内开展业务，因此我们将海外管理经验、海外生活文化和事业环境、地缘政治学和地区战略等广泛的见解和经验作为必要项目进行选择。 | |
| 实现公司成长 须保证的事项 |
财务与会计 | 为了通过有效的资本管理实现企业价值最大化，我们需要实现准确的财务报告并建立坚实的财务基础，促进成长性投资以不断提高企业价值，增加股东回报。 |
| 人力资源与DE&I | 公司最重要的管理资源是人力资源，我们选择了人力资源领域（包括人力资源开发和DE&I）方面的经验、见解和专业知识，作为支持集团价值创造的多元化人力资源的必要项目。 | |
| 环境、社会及治理 遵守 风险管理 |
为了推进可持续经营，实现 ASV2050/2030 的可持续发展愿景，并解决重要课题中所表明的社会问题，我们选择了 ESG、合规和风险管理方面的广泛经验、洞察力和专业知识作为重要项目。 | |