东洋油墨集团三家核心运营公司获得Kurumin认证，成为育儿支援公司

东洋油墨集团的核心运营公司东洋色材株式会社（东京都中央区大日市秀树代表董事社长）、东洋科美株式会社（东京都中央区代表董事社长町田俊典）、东洋油墨株式会社（东京都中央区柳正人代表董事社长）因其在平衡工作和育儿方面所做的努力而受到认可。 11月15日，我们获得了厚生劳动省的认证（Kurumin认证）。

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根据《下一代儿童成长支援对策推进法》，制定了企业主总体行动计划，并实现了行动计划中设定的目标并满足一定要求的企业，将获得该认证。是获得厚生劳动大臣认证的制度。
《一般雇主行动计划》（第四阶段）涵盖2020年4月1日至2022年12月31日期间，重点提高男性尤其是育儿假的比例，原则上4月份育儿假为10天2022年，出台育儿假规则（育儿假包括育儿假）。我们还采取了在公司内网发布男性员工休育儿假报告等措施，推动育儿假的使用，改革组织文化。
此外，我们还致力于改善工作环境，推动带薪年假、制定减少加班时间手册和指南、制定《远程工作指南》。
这些努力得到了认可，我们获得了 Kurumin 认证。

东洋油墨集团不仅注重育儿支援，还注重兼顾护理和医疗的举措，努力营造职场环境，培养多样化人才可以发挥积极作用的文化。